中文לאחרונה הושלם בהצלחה קורס ההכשרה Lean Lecture בן חודשיים של חברת Haiyan Kangyuan Medical Intrument Co., Ltd. הכשרה זו הושקה בתחילת אפריל והסתיימה בהצלחה בסוף מאי. היא כיסתה סדנאות ייצור מרובות, כולל סדנת אינטובציה לקנה הנשימה, סדנת צינורות יניקה, סדנת צנתר סיליקון לשתן וסדנת מסכת גרון לצינור קיבה, כמו גם מחלקות רלוונטיות כמו מחלקת הטכנולוגיה ומחלקת בקרת האיכות, מה שהוסיף דחיפה חזקה לאופטימיזציה ושיפור כל הקשרים של Kangyuan Medical.
קורס הכשרה זה עשיר בתוכן וממוקד מאוד, ומכסה היבטים מרובים כגון קורסי IE, קורסי ניהול איכות וקורסי פתרון בעיות מעשיים.
בקורס IE, ראש המחלקה לניהול ארגוני ערך ניתוח מעמיק של שמונה הפסולת העיקרית ושמונה שיטות השיפור. שמונה הפסולת העיקרית היא כמו "רוצחים בלתי נראים" בתהליך הייצור של ארגונים, כולל בזבוז של מוצרים פגומים ופריטים שעברו עיבוד מחדש, בזבוז של תנועות ובזבוז של מלאי וכו'. לכל אחת מהן עשויה להיות השפעה משמעותית על יעילות הייצור ובקרת העלויות של ארגונים. שמונה גישות השיפור מספקות שיטות מדעיות ויעילות לפתרון בעיות אלו, כגון ניתוח PQ, ניתוח הנדסת מוצר, ניתוח פריסה/תהליך וכו'. באמצעות לימוד שיטות אלו, עובדים יכולים לזהות בצורה מדויקת יותר בעיות בתהליך הייצור ולגבש אמצעי שיפור מעשיים.
קורס ניהול האיכות מתמקד בשבע טכניקות בקרת איכות, עם דגש מיוחד על שיטת אפלטון ושיטת דיאגרמת הסיבתיות האופיינית (דיאגרמת עצם הדג). שיטת אפלטון יכולה לסייע לעובדים לזהות במהירות את הגורמים המרכזיים המשפיעים על איכות המוצר, בעוד ששיטת דיאגרמת הגורמים האופייניים תורמת לניתוח מעמיק של שורש הבעיה, ומספקת תמיכה חזקה לגיבוש פתרונות ממוקדים.
כדי לפתור בעיות מעשיות, הדגישו את יכולתם של צוות ההדרכה לפתור בעיות מעשיות. באמצעות לימוד שמונת השלבים, כולל בעיות ספציפיות, הבנת המצב הנוכחי, קביעת מטרות וכו', העובדים יוכלו לשלוט בשיטת פתרון הבעיות של המערכת. במהלך תהליך ההדרכה, עובדי קאנגיואן לא רק עסקו בלמידה תיאורטית, אלא גם יישמו את הידע שלמדו בפועל באמצעות תרגילים, דיונים קבוצתיים, דוגמאות וניתוחים של בעיות בפועל בסדנה, ובכך השיגנו באמת את המטרה של יישום מה שלמדו.
עובדי Kangyuan שהשתתפו בהכשרה הביעו כולם כי הפיקו תועלת רבה מהכשרה זו. סוף ההכשרה אינו סוף אלא התחלה חדשה. בנוסף, Kangyuan Medical תקדם באופן פעיל את יישום הישגי השיפור בפרקטיקות העבודה ותשלב את השיפור בניהול השוטף. Kangyuan Medical מעודדת כל עובד להשתתף באופן פעיל בשיפור מתמיד, ליצור תרבות של שיפור מתמיד הכוללת את כל הצוות, ולאפשר למושג הניהול הרזה להיות מושרש עמוק בכל חוליית עבודה.
אנו מאמינים שתחת הדחף של ניהול רזה, Kangyuan Medical תשיג פריצות דרך גדולות יותר ביעילות הייצור, באיכות המוצר ובהיבטים אחרים, ותניח בסיס איתן לפיתוח ארוך טווח של הארגון.
זמן פרסום: 10 ביוני 2025