על מנת ליישם את אסטרטגיית הפיתוח של קנגיואן רפוא בהתבסס על 9 באפריל. חדר ההדרכה נערך כמתוכנן, וכל אנשי הניהול של קנגיואן השתתפו בהכשרה.
לצורך הכשרה ניהולית זו, הוזמן מר הוא וויימינג, מומחה בסקירת ניהול מעודנת במחוז ג'ג'יאנג, במיוחד לערוך הכשרה באתר. מר. הוא התמקד בחמשת ההיבטים של מה שיש באסטרטגיה רזה, רזה ומטרות, חמישה עקרונות בסיסיים של פילוסופיה רזה, עסקית של שיטות רזה ושיתוף של מקרים רזים. הוא הסביר בפירוט את השיטות הרזות של דחיסת מחזור הייצור L/T, סיכום ייצור ארגוני של מקרי שיפור מחזור, קביעת ערך המוצרים מנקודת המבט של הלקוחות, זיהוי זרמי ערך מוסף ערך, כיצד לבטל פסולת ונקודות ידע אחרות ועונה על כמה בעיות בהן נתקלו בניהול רזה של 6S, השגת שילוב של למידה ותרגול, והשימוש כדי לקדם למידה.

ניהול רזה הוא לספק ללקוחות את המוצרים והשירותים הטובים ביותר עם ההשקעה הנמוכה ביותר ומחזור הייצור הקצר ביותר. מר הוא גם הסביר את היתרונות והחסרונות של ניהול רזה ואת הקשיים ביישום אותם בהכשרה. הוא גם הציג את השימוש ב"ארבע סטנדרטים עיקריים "ליישום ייצור רזה, ובשילוב עם מחקרי מקרה כדי לאפשר לכולם לספוג טוב יותר את התוכן וליישם את מה שלמדו.
Mאני עדיין מתקדם עוד יותרו הכשרה ארגונית "ניהול רזה" זו אפשרה לאנשי ניהול קנגיואן להבנה מעמיקה של מושג הניהול הרזה, מיטוב את הרעיונות העובדים של ניהול רזה ועורר את ההכרה של כל הקאדרים המובילים לניהול רזה. , צוות ניהול ברמה גבוהה שיכול לשתף פעולה ולייצר קדימה, הניח בסיס איתן, ומספק כיוון פיתוח מדעי וניתן לביצוע להתפתחות איכותית של קנגיואן בעתיד.
זמן הודעה: אפריל-12-2023